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李经理 先生
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| 公司地址： | 厦门市同安工业集中区乌涂下埔里17栋 |
发布时间：2019-12-15 23:04:03
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是通过适当的对策来刺激使其活跃，使其处在兴奋状态。也就是说，当给予相当的刺激时，人就会觉悟、振奋、自强、甚至付出自己的一切。性为开发人力资源的激励机制建立提供了理论基础和实践依据。人力资源的可采取目标拉动、政策制度推动、教育启动、信息催动、榜样引动等办法。
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